"Var inte rädd att prova vara chef"

Johan Cosmo klev tidigare i år av rollen som förvaltnings- och sjukhuschef vid Centralsjukhuset Kristianstad, eftersom han ville återgå till att jobba som barnläkare. Nu jobbar han kliniskt på halvtid, och andra halvan är han strategisk rådgivare till regiondirektören i Skåne. Från början hade han inte alls tänkt bli chef. 

– Det kom stegvis när jag tog olika ledaruppdrag, som att vara ST-studierektor eller schemaläggare. Då blev det naturligt att jag tog vid som verksamhetschef när min företrädare slutade 2005. Det visade sig vara roligt och jag kände att jag kunde påverka. Som chef kunde jag göra vården bättre för så många fler än bara för mina patienter.

Större möjligheter att påverka än många tror

Att det inte skulle gå att påverka vården är en myt som vill Johan slå hål på. 

– Det finns en föreställning bland många läkare att allt beslutas väldigt högt upp och långt ifrån vården. Men min bild är annorlunda – i de tjänster jag har haft har jag verkligen kunnat påverka, till exempel när det handlar om att förbättra arbetsmiljön för läkargruppen. I min roll som förvaltnings- och sjukhuschef har jag sett det som ett problem att så få läkare har engagerat sig i ledarskapet av sjukhuset. Läkarna har koncentrerat sig på att sköta sina patienter, vilket givetvis är det viktigaste, men jag vill peka på de positiva sakerna med att engagera sig som läkare och chef. 

Om han ska peka på en egenskap som är viktig för en chef så är det självkännedom. 

– Alla kan vara bra chefer, man behöver inte ha en speciell personlighet – bara man vet var man har sina styrkor och svagheter. En bra chef använder sina styrkor och tar hjälp med sina svagheter.

”Enorm fördel med klinisk erfarenhet när man ska leda vården”

Sedan två månader tillbaka jobbar Johan Cosmo som barnläkare vid Centralsjukhuset Kristianstad, där han tidigare var förvaltnings- och sjukhuschef. Återgången i kliniskt arbete var en positiv överraskning. 

– Jag är förvånad över hur bra det gått att gå tillbaka. Jag möts bara av positiva signaler från patienter, vårdpersonal och läkarkollegor. Kanske ser jag ännu tydligare nu vad som är viktigt att ta tag i i den konkreta vården. Det gör att jag tror att det är en enorm fördel om man har klinisk erfarenhet när man ska leda vården. Man kan peka på de saker som verkligen skulle göra skillnad.  

Johan hoppas att kursdeltagarna på Introduktion till chefskap för läkare känner sig sporrade till att ta ett steg närmare en chefsroll. 

– Det allra viktigaste för deltagarna är att ta med sig att det är roligt och att det finns stora möjligheter. Jag vill väcka intresse och glädje men också ge handfasta råd kring vad man kan tänka på när man tar sitt första chefsuppdrag. Man ska inte vara rädd för att prova. 

Läs intervjun med föreläsaren Anders Ahlsson: "Viktigast för en chef är ett intresse för människor"

Läs intervjun med föreläsaren Sara Kärrsten: "Lyhördhet och kommunikation avgörande som chef"